Skal du bli god på Microsoft og skytransformasjon, skal du være langsiktig og dyktig.
Veni, vidi, vici – det er latin og Cæsar sa det etter en rask seier i et slag: «jeg kom, jeg så, jeg vant». Det var ganske likt med Håkon i Venezu og på call-centeret vårt: han kom, han så og han forsvant. Etter tre uker. Gav han opp?
Venezu har rekruttert over 400 personer til våre samarbeidspartnere, og rekrutteringer en stor del av vår forretning. Det selskapet vi har rekruttert flest til er Microsoft, som leder oss tilbake til Håkon. Det tok Håkon knappe tre uker å sikre seg en utmerket start på karrieren og vi leide han ut på fulltid til Microsoft. Når det er sagt: dyktige fotballspillere har alltid «flaks» og det er stang inn hele tiden. Dette var ikke tilfeldig, og det viser seg i den videre karrierestigen.
I tre år var Håkon i Microsoft via Venezu, og det går en rød tråd gjennom karrieren hans fra første dag. Den første stillingen i Microsoft var blant annet fornyinger av lisenser og nysalg av Office365 – som den gangen var helt nytt.
Etter et halvår i denne stillingen ventet det nye oppgaver som Tele-Partner Account Manager. Da var det fokus på oppfølging av partnere og få dem til å selge O365. Det mest logiske neste steget var da å bli Distributor Sales Specialist. Det ligger i navnet hva oppgavene var, hjelpe distributørene med å øke salget. I tillegg til denne rollen hadde Håkon også en marketingrolle på samme tid.
I Microsoft skifter man ofte roller, det er helt naturlig i selskapet, og neste oppgave for Håkon var som Partner Sales Excecutive med fem hovedpartnere. Igjen med O365 som fokus samt å hjelpe partnere med å maksimere inntjeningen.
Hele tiden nye roller og Håkon tar stegene videre gang på gang!
På dette tidspunktet har Håkon vært tre år i Microsoft, og Venezu, og nå har en av de virkelig store IT-aktørene i Norge virkelig fått øynene opp for han. Atea headhuntet Håkon i slutten av 2017 og de neste årene jobber han videre som Solution Advisor, Cloud Transformation Manager og i januar 2024 blir han Cloud Sales Lead (salgssjef Cloud) i Atea.
Hva mener vi gjør Håkon unik? Som person er han hyggelig, nøyaktig, profesjonell, målbevisst og en kjempegod representant for selskapet han jobber for. «Likandes» er et godt oppsummerende adjektiv. Han har også en annen egenskap som vi ser at mange unge arbeidstakere kanskje glemmer tidlig i karrieren sin, tålmodighet. Vi i Venezu tror at det å ha litt tålmodighet i jobben, bli virkelig god i noe og ta det stegforsteg er et suksesskriterium som mange unge glemmer i dag. De har det kanskje for travelt, uten at det hjelper på karrieren i det lange løp. Er du ung, målbevisst og ute etter å lykkes har Håkon oppskriften for deg: gjør en god jobb der og da, ta det neste steget – og fortsett å gjøre en god jobb. Da kommer mulighetene som matcher dine ambisjoner.
Vi i Venezu gleder oss til å fortsette å følge karrieren til Håkon – den er fremdeles bare i sin begynnelse. Veien videre blir minst like spennende regner vi med!
